◆ 鼓励德才兼备，选人用人以德为先，以才为本
  引入行业优秀管理者，同时注重培养优秀员工。为人才创造发展的平台，让员工分享企业发展成果。

◆ 重视员工的创造力，通过科学引导和有效激励调动其最大的发展潜能
  通过合理、客观的标准评价员工的工作绩效，坚决淘汰低绩效员工，大力提拔和奖励优秀员工。

◆ 建立科学的人才培养机制及有利于员工发展的氛围，针对性地提出发展建议
  激发员工的最大发展潜能，不断积累，共同成长，实现共赢。